Учет работников-самозанятых на ГПХ для ПСН

Да, правомерно.   При применении патентной системы налогообложения (ПСН) индивидуальный предприниматель (ИП) вправе привлекать наемных работников (в том числе по договорам гражданско-правового характера), при этом средняя численность их не должна превышать за налоговый период 15 человек суммарно по всем видам предпринимательской деятельности, в отношении которых ИП применяется ПСН.   Так, индивидуальные предприниматели, применяющие ПСН, вправе привлекать наемных работников, в частности применяющих налог на профессиональный доход (НПД), в том числе по договорам подряда.   Средняя численность работников (включая иностранных граждан, лиц без гражданства), выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии

определения среднесписочной численности, при этом в среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются лица, применяющие НПД.   Таким образом, ИП, применяющий ПСН и использующий труд наемных работников, применяющих НПД, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, при определении средней численности наемных работников за налоговый период в целях соблюдения установленного для применения ПСН ограничения - не более 15 человек, не должен учитывать таких работников.
Источник:Пункт 5 статьи 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации;

*Пункт 81 Приказа Росстата от 24.11.2021 №832 (ред. от 05.04.2022) «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», №П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», №П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», №П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», №П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации»